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2019年中国餐饮行业发展现状与发展趋势分析 餐饮行业尖端人才待遇好

2019年中国餐饮行业发展现状与发展趋势分析 餐饮行业尖端人才待遇好

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-27
  • 访问量:55

2019年中国餐饮行业发展现状与发展趋势分析 餐饮行业尖端人才待遇好

【概要描述】随着国民生活水平的提高,外卖等移动端技术的提升,餐饮行业等服务市场的抗周期性日益凸显,且长期、稳定吸引了大量劳动人口就业。

  • 分类:行业新闻
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  • 发布时间:2019-11-27
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随着国民生活水平的提高,外卖等移动端技术的提升,餐饮行业等服务市场的抗周期性日益凸显,且长期、稳定吸引了大量劳动人口就业。58同城对2018年餐饮行业招聘以及求职市场进行总结,发布了《2018餐饮行业招聘总结报告》。报告显示,2018年全年,全国中小餐饮企业招聘需求持续加大,其中二、三季度迎来餐饮从业者求职高峰期,服务员岗位供需量最大,重庆地区对求职者的吸引力在全国各城市中排名第一。

 

餐饮业职位求职意愿高待遇处于中等水平

 

据58同城招聘研究院《2018餐饮行业招聘总结报告》显示,2018年整体求职者意愿分布行业排行榜中,餐饮业职位求职意愿位居第二,仅次于普工/技工。这意味着,餐饮企业对于职位需求量持续高涨,同时,餐饮市场用工呈现流动性较大,餐饮企业的多样化推动技能劳动者与市场需求匹配度高度融合等特点,使2018年的餐饮用工需求保持较高的活跃度。

 

在2018年餐饮企业支付薪酬区间占比中,3000-5000元占比46.73%,5000-8000元占比18.04%。而求职者期望薪酬中,3000-5000元占比44.07%。可以看出,餐饮企业支付的薪酬在各行业中处于中等水平,求职者对薪酬的期待并不算太高。由于餐饮行业业员工有包吃包住等福利,因此对收入的要求保持在中等水平。

 

另外,5